Recrutement

ADSI Sécurité recrute

Notre société vous intéresse, déposez votre candidature à Mr Mathieu Paladini, responsable du recrutement.

Processus de recrutement

Premier contact, test écrit, durée 1h

Fiche renseignement à remplir (délai 5 minutes)
Test psychotechnique moins d’une heure
Fiche contenant les documents à fournir

Deuxième contact, test physique, durée 1h

Epreuve physique
Compléter le dossier concordataire (Sur site internet)

Troisième contact, entretien responsable exploitation et conseil, durée 3h

Quatrième contact, signature, durée 1h

Cours sur la législation et le métier de la sécurité
Tests examen écrit formation continue
Réception document sur la formation et questionnaire d’examen
Formation continue des agents

Finaliser le dossier concordataire

Permis de travail frontalier (Sur site internet)
Dépôt du dossier concordataire à l’hôtel de police, Chemin de gravière 5 – 1227 Acacias.

Formation interne

Formation de base

Après avoir finalisé son processus de recrutement au sein de l’entreprise et dès son engagement, le nouveau collaborateur reçoit une formation de base.

Formation interne spécialisée

Progressivement les agents ayant reçu une formation de base vont suivre un cursus interne leur permettant d’accéder aux statuts suivants :

- Agent de surveillance
- Agent de sécurité
- Agent de maintien de l’ordre
- Agent armé
- Agent de protection rapprochée

En complément de ces formations, des cours de self défense sont dispensés par un moniteur chevronné et ceci au sein de notre société, puisque ADSI FONTI SA possède sa propre salle de sport.